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[多选题]

平衡计分卡的维度主要包括（)

A.财务面

B.客户面

C.内部运营面

D.学习与成长面

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第1题

专业技术人员的薪酬结构模式有()

A、单一化高薪酬模式

B、较高薪酬+奖金模式

C、较高薪酬+科技成果提成模式

D、薪酬+股权激励模式

E、科研项目承包模式

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第2题

岗位性质不同，可以分为哪些序列()

A、管理序列

B、技术序列

C、职能序列

D、销售序列

E、操作序列

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第3题

群体激励薪酬计划的主要形式包括()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、年度加薪计划

E、技能加薪计划

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第4题

影响薪酬预算的宏观环境因素有()

A、经济发展水平与劳动生产率

B、劳动力市场的供求和竞争状况

C、当地物价变动

D、政府宏观调控

E、生活成本变动

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