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[多选题]

在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有()

A.准确清晰

B.逻辑合理

C.简要易懂

D.完整细致

E.动态统一

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第1题

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

A、必备知识分析

B、必备经验分析

C、必备能力分析

D、必备心理素质分析

E、必备身体素质分析

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第2题

在选择工作分析方法的选择时,应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有()

A、组织结构和技术

B、企业的业务流程

C、劳资关系

D、所分析工作的特点

E、管理方式

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第3题

工作标识主要包括()

A、工作职责

B、工作编号

C、工作身份

D、工作名称

E、工作地点

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第4题

工作分析结果的表达包括()

A、工作描述

B、工作日程

C、工作规范

D、工作说明书

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