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[多选题]

工作分析的主体主要有()

A.工作分析小组

B.工作分析对象的直接领导

C.工作岗位

D.工作任职者

E.工作分析的各种指标

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第1题

岗位设置的主要影响因素有()

A、业务流程

B、技术水平

C、客户需求

D、员工能力

E、竞争对手的做法

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第2题

工作分析的基础性方法主要包括()

A、访谈法

B、问卷调查法

C、职位分析问卷法

D、观察法

E、工作日志法

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第3题

工作分析在企业管理方面的意义包括()

A、是提高企业核心竞争力的重要手段

B、有助于实行量化管理

C、有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化

D、工作分析是企业文化建设的基础

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第4题

问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途,设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括()

A、提问要准确

B、问卷表格设计要精练

C、语言通俗易懂,问题不能模棱两可

D、问卷表前面要有导语

E、问题排列应有逻辑,能够引起被调查人兴趣的问题放在前面

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