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[判断题]

绩效管理核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效（)

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第1题

绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所作出的工作行为及工作结果，这些行为及结果对组织目标的实现具有积极或消极作用。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

对于员工的错误行为，管理者应该挑出毛病防止其自满。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

总薪酬由基本薪酬、福利和可变薪酬构成。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

薪酬制度的调整不需要修正，以便有一个稳定的薪酬标准。()

此题为判断题(对，错)。

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