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[多选题]

下列哪些是薪酬管理的原则[ ]

A.按劳付酬原则

B.合理性原则

C.公平原则

D.时效性原则

E.竞争原则

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第1题

系统的特征包括[]

A.整体性

B.相关性

C.层次性

D.动态平衡性

E.环境适应性

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第2题

时间管理的意义和作用包括[ ]

A.提高工作效率

B.有效利用时间

C.加强对护理人员的管理

D.增强竞争力

E.激励员工的事业心

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第3题

倾听的技巧包括[ ]

A.专注

B.移情

C.拒绝

D.接受

E.对完整性负责

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第4题

在期望理论中,激励水平的高低取决于哪几个因素[ ]

A.绩效目标

B.关联性

C.成就感

D.期望值

E.效价

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第5题

信息传递渠道中的障碍有哪些[ ]

A.理解能力的障碍

B.传递形式障碍

C.信息传递不全

D.传递层次的障碍

E.信息传递不及时

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第6题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是[ ]

A.1.1

B.1.9

C.9.1

D.9.9

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第7题

由于肥胖会给个人形象带来负面影响,如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制,可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象,最终使控制饮食的行为得到强化,指的是[ ]

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第8题

医院的主要职能是[ ]

A.医疗

B.教学

C.科学研究

D.预防和社区卫生服务

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第9题

时间管理最重要的意义是[ ]

A.提高工作效率

B.激励员工的事业心

C.有效利用时间

D.有利于管理

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第10题

ABC时间管理法中,最优先、必须完成的目标是[ ]

A.A目标

B.B类目标

C.C类目标

D.D类目标

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