题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
A、混合型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、领先型薪酬策略
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A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于能力的薪酬定位
D、基于绩效的薪酬定位
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第3题
薪酬区间中点由()决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
A、市场薪酬水平和公司薪酬策略
B、市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C、员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D、公司的薪酬策略和市场形式
第4题
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()
A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
B、强调组织内部区分薪酬等级的数量
C、它主要是指薪酬有哪几部分构成
D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
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