题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效考核的原则有（)。
A.绩效考核内容与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
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A.员工素质
B工作结果
C.工作行为
D客户反馈
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第3题
对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围，这样做的理由是( )。
A. 因为任职者有能力获得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力。
B. 因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者的能力。
C. 因为任职者之间的绩效差异大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者努力工作。
D 因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力。
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