按计划的广度分类，可分为（)。

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

91. 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。

A。因素比较法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.量本利法

92. 影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

选项格式：A.企业人员调动率

B.行业劳动力市场供求状况

C.本地区的人力资源供给率

D.企业人才流失率

93. 根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。

选项格式：A.5

B.10

C.20

D.25

94. 根据马尔可夫模型法计算，该企业2011年业务主管的内部供给量为( )人。

选项格式：A.10

B.17

C.20

D.70

95. 该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管，这种招聘方法是( )。

选项格式：A.晋升

B.职位轮换

C.外部招聘

D.职位转换

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某上市公司己上市5年，至2009年12月31日，公司的总资产已达15亿元，公司的负债合计为9亿元。公司正考虑上一条新的生产线，总投资5亿元，计划全部通过外部融资来解决。经测算，2009年无风险报酬率为4.5%，市场平均报酬率为12.5%，该公司股票的风险系数为1.1，公司债务的资本成本率为6%。公司维持现有资本结构不变，初步决定总融资额中2亿元使用债务融资方式，3亿元使用公开增发新股的方式。

96. 该公司进行筹资决策时，应权衡的因素是( )。

选项格式：A.资本成本

B.管理费用

C.财务风险

D.每股利润无差别点

97. 根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本率为( )。

选项格式：A.9.9%

B.13.0%

C.13.3%

D.15.9%

98. 假设该公司股权资本成本率为16%，则该公司的综合资本成本率为( )。

选项格式：A.9.90%

B.10.38%

C.11.8%

D.12.0%

99. 如果5亿元的外部融资全部使用公开增发新股的融资方式，则该公司( )。

选项格式：A.每股收益会被摊薄

B.大股东控股权会被稀释

C.资产负债率会提高

D.综合资本成本率会提高

100. 如果该公司所得税率提高，则该公司( )的资本成本率会降低。

选项格式：A.贷款

B.债券

C.增发新股

D.留存收益

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