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[判断题]

高归属需要的员工比较擅长做需要社会交往的工作、分配稀缺资源和制定避免冲突的决策。()

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第1题

组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败,阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用,能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性,使我们更加谨慎地对待组织变革。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

测验法在时间上和经费上都比较经济,并且由于测验存在常模,通常可以用测验法来研究个体心理与群体心理的关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的,预防事故发生,必须及早()。

A.发现事故征兆

B.开展安全大检查

C.培养安全意识

D.分析事故原因

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第4题

成功企业绩效增长与企业文化的关系是()?

A.正相关

B.负相关

C.无相关

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