根据责任人主观上有无过错，可以把法律责任分为（)

A.小时工资

B.日工资

C.周工资

D.月工资

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

C.违反法律、行政法规强制性规定的。

A.企业缴纳的工伤保险费

B.工伤保险费滞留金

C.工伤保险基金的利息

D.法律法规规定的其它资金

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的