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[主观题]
在年径流分析计算中，设计代表年有哪些形式？如何确定和选取？
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第2题
需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有：()
A.人的需求不能一下子全部满足
B.人是经济人
C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求
D.领导者应该奉行'连续激励'的原则
E.激励是有终点的
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