以追随者对领导的认同感为基础的影响力属于（)权力。

A.职工的成长

B.下属的执行

C.工作过程

D.工作绩效

A.领导特质理论

B.权变理论

C.领导生命周期理论

D.波特——劳勒模式

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导