严格乡镇农技推广人员编制管理，农业产业占比较高、农技推广任务重的县，乡镇农技推广数量应比低于全县农技人员总数的（)。

( )是政府在县、乡两级设立的公益类事业单位，其人员待遇、工作经费等纳入财政预算，实行县农口有关部门管理为主或者乡镇政府管理为主、县农口部门业务指导的体制，具体由县政府确定，同一县域内机构设置的模式应保持一致。

开展优秀农业( )人才评选，定期组织开展优秀科研创新人才及成果评选表彰，宣传先进典型。

创新农业科研激励机制，提高农业科研人才科研成果转化收益比例，建立更加尊重农业科研创新人才的分配( )机制。

评价重点从( )数量转向质量、原创价值和实际贡献，引导科研人才“把论文写在大地上”。