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[主观题]

一个人由工程技术部门转到采购供应部门,这叫()。

A、职业发展

B、工作职务转换

C、工作职务转换或职业发展

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第1题

为了组织目标的顺利实现,组织首先应提拔()

A、组织忠诚度高的员工

B、工作能力强的

C、学历高

D、业绩好

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第2题

题干:李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司建立劳动关系的基石是()。

A、双方意愿

B、劳动合同

C、劳动法

D、公司意愿

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第3题

以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。

A、人员的福利计划

B、人员数量的补充计划

C、人员的定额计划

D、人员的培训计划

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第4题

员工流失的直接成本主要包括()。

A、公司士气的下降

B、隐含成本

C、招聘、筛选、培训新员工的费用

D、客户的流失

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