题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列不属于人力资源能动性特征的是()。
A.自我强化
B.选择职业
C.接受培训
D.积极劳动
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第1题
A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。
第5题
A.所有考官都向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
第10题
A.诉讼时效期间以日计算
B.诉讼时效从当事人收到仲裁决定次日起开始计算
C.诉讼时效届满的最后一日是节假日,以节假日为工作期间届满的日期
D.诉讼时效不包括在途时间,诉讼文书在期间届满前交邮的,不算过期
E.诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定
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