题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效面谈中应注意的问题有（)

A建立彼此信任

B说明面谈的目的

C单向沟通

D适当做记录

E主要谈缺点

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第1题

下列属于平衡计分卡的角度的是()

A财务角度

B客户角度

C内部流程角度

D学习角度

E行为角度

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第2题

为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性，绩效考评指标应满足的基本要求有()

A词意清晰

B内涵明确

C独立性

D针对性

E可操作性

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第3题

绩效考评指标体系构建的原则有()

A针对性原则

B科学性原则

C明确性原则

D普遍性与特殊性原则

E有效性原则

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第4题

建立绩效考评指标要遵循SMART原则，下列是SMART原则内容的是()

A明确具体的

B可量度的

C可实现的

D切实可行的

E有限的

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