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[判断题]

试用期内的员工随时可以离职而不必事先告知。（)

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第1题

在解决劳动关系冲突的过程中，协调员通过沟通协调使冲突双方达成协议，即代表协调员在此次冲突调解中的任务完成。()

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第2题

与人交谈时，温和的语气是属于人际沟通中表情的范畴。()

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第3题

各省、自治区、直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。()

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第4题

劳动资源的稀缺性因为具有相对性的属性，所以，劳动资源的稀缺性是暂时的。()

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第5题

某足球队与未满16周岁的小李签订的劳动合同是合法有效的。()

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第6题

企业未按规定安排员工年休假的，可以在以后年度调休，不支付加班费。()

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第7题

职工代表大会是全体职工形式民主管理的权力机构，是企业实行民主管理的基本形式。()

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第8题

作为一名企业劳动关系协调员，学习钻研相关法律并找出其中的漏洞，在不违法的情况下为企业谋利是可以的。()

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第9题

劳动者自身不愿意签订劳动合同则无权获得二倍工资赔偿。()

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第10题

试用期期间，劳动者可以不提前通知用人单位而即刻离职。()

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