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[判断题]

企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。（)

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第1题

只要是劳动者提出辞职单位都不需要向其支付经济补偿。()

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第2题

职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。()

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第3题

在职代会正式会议召开前一周内，由工会负责召开职代会预备会议。()

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第4题

既然召开了劳资协商会议，就一定会达成共识、形成决议。()

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第5题

用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。()

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第6题

工会行使否决权是工会的基本职责。()

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第7题

劳资协商必须建立在自主、自愿、自利的基础上。()

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第8题

有效的劳动规章制度必须具备三个条件：经民主程序制定、内容不违反国家法律法规和政策规定、已向劳动者公示，三者缺一不可。()

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第9题

常规见面会的目的是要建立劳资双方良好的沟通渠道以避免争议的发生。()

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第10题

《劳动合同法》规定，劳动者每月加班的时间不能超过36小时。()

此题为判断题(对，错)。

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