题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（)元，并补发前2个月工资差额。
A.1125
B.950
C.1200
D.1050
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更多“有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签…”相关的问题
第2题
以下关于试用期工资的说法正确的是（）
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
第3题
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的（
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60%B．70%C．80%D．90%
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