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[主观题]

pdca循环的最后一个阶段是（)。

A.检查

B.执行

C.规划

D.操作

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第1题

绩效管理的精髓是().

A.实现组织目标

B.以人为本

C.效益优先

D.利益最大化

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第2题

制定()的目的是确定岗位的控制力度和岗位的决策范围。

A.工作权限

B.工作职责

C.任职要求

D.工作关系

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第3题

()也叫岗位，担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置就是一个职位.

A.职位

B.职责

C.职业

D.任务

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第4题

理想的人员规范应该具备的要点不包括()。

A.应聘者应具备的工作经验

B.与该项工作相关的个人品质

C.与该项工作直接相关的技能

D.个人的社会关系

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