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[主观题]

人力资源社会保障行政部门应当向社会公布哪些已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为?

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第1题

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级
人力资源社会保障行政部门。()

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第2题

人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?

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第3题

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()

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第4题

人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真
实的原则。()

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第5题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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第6题

人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则()
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第7题

人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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第9题

人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况。

A.地址、法人

B.变更、延续

C.变更、注销

D.登记、延续

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时

向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()

参考答案:错误

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