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以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：（)。

[单选题]

以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：（)。

A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构

B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资

C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付

D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

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第1题

2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日(星期一)接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年()决定是否受理。

A、3月22日

B、3月23日

C、3月24日

D、3月25日

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第2题

来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员所说下列话语，属于劳动保障监察举报的是：()

A、“我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”

B、“包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”

C、“刚刚我在路口那家快餐店吃饭，那服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”

D、“我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”

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第3题

《劳动保障监察条例》规定：对用人单位的劳动保障监察，由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。

A、用人单位住所地;市

B、用人单位住所地;设区的市

C、用人单位用工所在地;市

D、用人单位用工所在地;设区的市

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第4题

拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。

A、一个月;三万元

B、三个月;二万元

C、三个月;五万元

D、六个月;十万元

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