题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（)。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的非系统模式

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第1题

在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是()。

A、专业化

B、地位矛盾

C、目标差异

D、管辖权的模糊

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第2题

组织中的各个部门由于对不断发展中的任务该由谁来负责存在不同看法，从而出现群体间冲突的根源是()

A、责任不清

B、人的放肆本性

C、组织的气氛

D、争夺有限资源

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第3题

制造部门往往为了更高的产品质量和更短的交货期而希望有更多的预算支出，而财务部门的职责是尽可能地控制成本和预算，杜布林认为产生这种冲突的根源是()。

A、责任不清

B、基于本位的冲突

C、价值和利益的冲突

D、争夺有限资源

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第4题

纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两大类即()。

A、结构因素和沟通因素

B、结构因素和个人因素

C、组织因素和利益因素

D、沟通因素和个人因素

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