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女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。()
[判断题]

女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。()

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第1题

投诉人亲自前来办理投诉手续、当面递交投诉文书,有利于监察员全面准确的向投诉人了解核实情况,快速掌握违法线索。而有些地区的劳动保障监察机构开辟网上投诉渠道,一味降低投诉受理门槛,投诉人不需要当面办理手续,不仅失去了上述工作便利,还增加了案件办理难度,没有必要。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

张三大学毕业后进入A公司,连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时向B公司申请带薪年休假,B公司不予批准,理由为:张三在B公司连续工作还不满12个月以上,不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

对劳动保障监察投诉而言,投诉人无法提供证据时,可不予受理。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

根据《就业促进法》第六十二条规定,违反该法实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。()

此题为判断题(对,错)。

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