题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某医院护理部王主任直接给病房护士小李打电话，让她来护理部帮忙准备资料。这违背了法约尔组织管理原则中的（)

A.统一指挥

B.统一领导

C.个人利益服从集体利益

D.等级链明确

E.集权与分权相适应

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更多“某医院护理部王主任直接给病房护士小李打电话，让她来护理部帮忙…”相关的问题

第1题

小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的()

A.财

B.物

C.时间

D.信息

E.人

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第2题

实现护生小王在课时吃午餐时拿了2张“病人入院评估表”垫在了桌子上，护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理基本原则中的()

A.整分和原则

B.反馈原则

C.能级原则

D.价值原则

E.弹性原则

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第3题

管理的首要职能是()

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导

E.控制

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第4题

治疗慢性淋巴细胞白血病首选的药物是()

A.伊马替尼

B.长春新碱

C.三尖杉酯碱

D.氟达拉滨

E.糖皮质激素

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第5题

下列管理组织描述不正确的是()

A.具有共同的目标

B.一个人可以构成一个组织

C.成员共同分工协作

D.具有不同层次的权利和责任制度

E.组织产生和存在的前提和基础是组织的共同目标

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第6题

某医院护理部在呼吸内科查房后，当即对检查中发现的问题及应发扬的优点进行了总结。该行为符合管理基本原则中的()

A.整分合原则

B.反馈原则

C.能级原则

D.价值原则

E.弹性原则

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第7题

小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内，“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的()

A.管理主体

B.管理客体

C.管理目标

D.管理方法

E.管理手段

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第8题

某护理学院张老师向某医院病房王护士长提出要2个留置针给学生上注射课时示教用，王护士长没有给张老师拿包装好的留置针，而是给张老师拿了打开包装但并未用的留置针。王护士长的行为符合管理基本原理中的()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.伦理原理

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第9题

提出非正式组织的作用的管理理论是()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系理论

D.行政组织理论

E.X-Y理论

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第10题

下列对护理管理学的理解不恰当的是()

A.主要研究护理管理活动的基本规律及其应用

B.是一门对护理管理实践具有实际指导意义的应用学科

C.既是卫生事业管理的分支学科，也是现代护理的分支学科

D.其目的是提高护理管理的水平和质量

E.不属于自然科学范畴，只属于社会科学范畴

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