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[多选题]
人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()
A.培训需求的分析
B.培训目标的确立
C.培训内容的确定和方法的选择
D.培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E.培训效果的评价和培训成果的转化
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A.培训需求的分析
B.培训目标的确立
C.培训内容的确定和方法的选择
D.培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E.培训效果的评价和培训成果的转化
第2题
A、便于发挥职能专长
B、有利于最高管理者摆脱具体的管理事务
C、组织整体的自我变化能力较强
D、各种职能管理之间不易形成综合协调
E、便于各种职能管理之间形成综合协调
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