题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（)。

A.个人执行力强，整个组织执行力就强

B.个人执行力不强，组织执行力不会强

C.个人执行力是组织执行力的前提

D.组织执行力是个人执行力的平台

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（)。”相关的问题

第1题

住建部希望打造的特色小镇的优势可以归纳为“()生活圈”。

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.半小时

点击查看答案

第2题

推进国家自主创新示范区建设，有序开展国家( )扩容，将高新区建设成为区域创新的重要节点和产业高端化发展的重要基地。

A.特区

B.经济区

C.高新区

D.自贸区

点击查看答案

第3题

粤港澳大湾区2017年末总人口约7000万人，是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，在国家发展大局中具有( )。

A.重要发展地位

B.重要战略地位

C.主要发展地位

D.主要战略地位

点击查看答案

第4题

粤港澳大湾区地处我国沿海开放前沿，以泛珠三角区域为广阔发展腹地，在( )建设中具有重要地位。

A.“一带一路”

B.9+2城市

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信