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[单选题]

劳动者具有辞职权, 《劳动合同法》第 37 条规定,提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3 天

B. 7 天

C.30 天

D.15 天

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第1题

试用期内,劳动者提前多长时间( )通知用人单位解除合同。

A.3 天

B.7 天

C.30 天

D.15 天

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第2题

关于劳动合同的变更,表述不正确的是( )

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.劳动合同变更的程序包括协商、签订协议、各执一份

D.劳动合同变更的目的是不再履行劳动合同

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第3题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动和的最低工资标准、劳动保护、 劳动条件等事项,按照( )的规定执行。

A.劳动者和用人单位协商

B.用人单位注册地

C.劳动合同履行地

D.由劳动行政部门指定

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第4题

下列关于竞业限制的表述,不正确的是( ) 。

A.竞业限制的最长期限不得超过两年

B.竞业限制的对象只包括高级管理人员及高级技术人员

C.竞业限制的范围在不违反法律的前提下,是由用人单位与劳动者约定。

D.竞业限制的目的是保护用人单位的商业秘密

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