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[主观题]

在预测中遵循匿名性原则的是()

A.经理人员意见法

B.消费者调查法

C.销售人员意见法

D.德尔菲法

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第1题

工作设计的内容之一是()

A.结构设计

B.工艺设计

C.机器设计

D.工作环境设计

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第2题

采用背靠背的方式进行定性预测的方法是()

A.经理人员意见法

B.消费者调查法

C.销售人员意见法

D.德尔菲法

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第3题

又称为专家调查法的是()

A.经理人员意见法

B.消费者调查法

C.销售人员意见法

D.德尔菲法

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第4题

以下属于定量预测方法的是()

A.经理人员意见法

B.消费者调查法

C.因果分析法

D.德尔菲法

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第5题

作为调整生产能力、采购、安排生产作业计划等具体生产经营依据的是()

A.长期预测

B.中期预测

C.短期预测

D.定性预测

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第6题

预测结果来源于不同主观意见的属于()

A.定量预测

B.定性预测

C.长期预测

D.短期预测

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第7题

对5年或者5年以上的需求前景预测是()

A.短期预测

B.中期预测

C.长期预测

D.定性预测

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第8题

可作为制订年度生产计划依据的预测是()

A.长期预测

B.中期预测

C.短期预测

D.定性预测

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第9题

以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()

A.基于产出的报酬方法

B.基于时间的报酬方法

C.基于知识的报酬方法

D.基于资本的报酬方法

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第10题

对于行政人员,通常采用的报酬方法是()

A.基于产出的报酬方法

B.基于时间的报酬方法

C.基于知识的报酬方法

D.基于资本的报酬方法

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