管理时代劳动关系发展的理论支撑是（)

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。

B.劳资矛盾激烈程度有所下降

C.集体谈判制度得到确认

D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

A. 《产业复兴法》

B. 《国家劳动关系法》

C. 《学徒健康与道德法》

D. 《社会保障法》

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

A.工业革命

B.手工业革命

C.第一次技术革命

D.第二次技术革命