依据《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件)调查规程（试行)》，污闪事件可作为自然灾害无责乱处。（)

依据《云南电网公司安全生产问责规定》，干扰、躲避、阻碍事故调查的，比照隐瞒、谎报事故进行问责。()

依据《云南电网公司安全生产问责规定》，电力建设过程中发生人身死亡事故、有人员伤亡负同等及以上责任的生产性重大交通事故、重大火灾事故、恶性误操作事故以及严重渎职失职造成的事故或其它性质恶劣的事故时，需提起问责。()

依据《云南电网公司安全生产问责管理规定》，安全生产问责，指公司系统各级安全生产委员会对有关责任人员因不履行安全生产责任、不落实安全生产措施计划、不执行安全生产规章制度等原因，并造成生产安全事故、恶性误操作或应急救援不力，以及违反事故报告规定等情形，对有关责任人追究责任，对单位进行处罚。()

依据《云南电网公司安全生产问责管理规定》，隐瞒、谎报一般事故和恶性误操作时，对发生事故的生产经营单位的行政正职、有关分管副职予以撤职。()

依据《中国南方电网有限责任公司电力事故(事件)调查规程(试行)》的规定，公司系统内部对各生产经营单位的事故(事件)进行安全考核与评价。事故(事件)安全考核与评价主要包括安全业绩考核和安全管理综合评价、对事故(事件)有关责任人员的问责等内容。()

依据《云南电网公司激励规定》，安全绩效激励项目有安全生产责任制上年度考核奖励和百日安全周期奖。()

依据《中国南方电网有限责任公司电力事故(事件)调查规程(试行)》的规定，发生一般及以上事故，由县级以上人民政府或电力监管机构组织事故调查组进行调查。公司、发生事故的分子公司和事故单位配合调查。()

依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》，在公司系统内部报纸、网站等媒体上公布优异成绩和先进事迹是精神激励的一种形式。()

依据《南方电网公司安全监察工作规定》，对下级安全监察管理部门及安全监察人员认真履行职责、作出显著成绩或突出贡献的，上级安全监察管理部门可予以通报表扬或向有关单位提出予以表彰、奖励的建议。()

依据《中国南方电网有限责任公司安全风险管理规定》，各单位应为安全生产风险管理提供必要的资源，开展安全风险知识培训，使员工掌握风险评估与风险管控的方法，保证风险管控工作的有效开展。()