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[多选题]

完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在()

A.在所有人力资源开发与管理工作中,绩效管理面临的冲突最多

B.要搞好绩效管理,需要人力资源管理和其他管理模块的配合

C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度

D.绩效管理对实施者的要求最高,需要有战略思想、综合素质

E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提

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第1题

绩效管理具有( )功能

A.发掘人才

B.培养人才

C.培训、调整人事安排

D.理顺流程

E.调整报酬分配

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第2题

关键绩效指标设计的渠道有( )

A.组织机构与职位分工

B.监管标准及行业经济技术指标

C.国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准

D.现有工作绩效汇报系统

E.公司战略及业务单元、业务计划

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第3题

关键绩效指标可分为( )

A.效益类

B.营运类

C.成本类

D.细化类

E.公司类

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第4题

常说的绩效指标有两类,分别是( )

A.一般指标

B.关键绩效指标(KPI)

C.主要指标

D.量化指标

E.平衡计分卡(BSC)

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