题目内容
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[主观题]
劳动合同的订立应采用()。A.口头形式B.书面形式C.公证形式D.监督形式
劳动合同的订立应采用()。
A.口头形式
B.书面形式
C.公证形式
D.监督形式
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劳动合同的订立应采用()。
A.口头形式
B.书面形式
C.公证形式
D.监督形式
第3题
分光光度法中定量分析常用的方法中,不包括
A、标准曲线法
B、比较法
C、标准加入法
D、内标法
E、摩尔吸收系数检测法
第5题
原子吸收分光光度法不包括
A.标准曲线法
B.标准加入法
C.内标法
D.免疫分析法
E.荧光分析法
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