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[单选题]

劳动监督检查的种类()。

A.劳动行政部门的监督检查

B.政府有关行政部门对劳动法的监督检查

C.群众的监督检查

D.所有政府机关

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第1题

属于单位的后合同义务的是()

A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,劳动者也要遵守

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第2题

劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称,劳动基准法的性质()。

A、劳动基准法具有公法的属性,是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果

B、劳动基准法属于强行法规范,劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行

C、劳动基准法具有替补性

D、劳动基准法具有私法的属性

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第3题

劳动者自身有下列哪些行为的,应该承担法律责任()。

A、擅自解除劳动合同的

B、违反约定保密条款的

C、原劳动合同未解除,又与第三方签订劳动合同的

D、违反劳动纪律的

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第4题

工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇?()

A、丧失享受待遇条件

B、拒不接受劳动能力鉴定

C、依法被判处管制

D、拒绝治疗

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