某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（)。

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()

A.强迫妇女从事井下劳动

B.强迫妇女劳动，导致轻伤

C.采用扣发工资方式，强迫妇女劳动

D.强迫不满14周岁的少女从事超体力劳动

A.某工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故

B.某公司欲作为发起人投资设立新公司，但其违反公司法的规定，未交付货币、实物，虚假出资，数额巨大、后果严重

C.某用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重

D.某事业单位违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大

A.处3年以下有期徒刑或者拘役

B.处罚金

C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

根据我国刑法有关规定，下列单位犯罪中，不应该实行单罚制的是()。

A．某工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故

B．某公司欲作为发起人投资设立新公司，但其违反公司法的规定，未交付货币、实物，虚假出资，数额巨大、后果严重

C．某用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重

D．某事业单位违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大

A.以暴力、威胁方法强迫他人劳动的

B.以限制人身自由的方法强迫他人劳动的

C.为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的

D.违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的

地方性法规不得设定限制人身自由的处罚。()

限制人身自由的强制措施可以由地方性法规规定。()