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[主观题]

以下不属于“国际人力资源绩效考核的特点”的是()

A、绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关

B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩

C、以全球的眼光培养全球性的管理者

D、薪酬标准国际化,从职位入手,与国际市场挂钩

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第1题

以下不属于“革新性文化品质”的是()

A、不许失败

B、以人促产

C、不离本行

D、精兵简政

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第2题

进行跨文化沟通时,不可能出现哪种情况()

A、完全陌生

B、有一定了解,但过于简化或不准确

C、比较全面的理解

D、完全理解

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第3题

以下不属于对母国外派人员或第三国人员选聘标准的是()

A、学历

B、交际能力

C、家庭状况

D、语言技能

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第4题

美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括()

A、奉行“个人主义”和“能力主义”

B、重视法律和契约的企业文化

C、推崇英雄、权威主义的企业文化

D、组织纪律性强,而且勤奋刻苦

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