更多“《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对井下带电作业,擅自…”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,党委书记在体系建设中负责动员引领、作风建设、监督保障;行政主要领导担负体系建设主体责任,负责安排部署、工作推进、考核奖惩。()
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第2题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持党管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项。()
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第3题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,推行干部清单管理。矿厂管技人员要随身携带“走动式管理清单、岗位风险管控清单、科区考核班组清单”,做到“走一路、查一路、管一路”。()
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第4题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件,年度体系平均得分低于850分,实行“一票否决”。()
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第5题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,2019年安全生产体系建设目标是建成5对安全生产体系建设“示范矿井”、2个安全生产体系建设“示范厂(处)”。()
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第6题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,要做实“手指口述”安全确认,严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。()
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第7题
《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对瓦斯超限作业,隐瞒瓦斯超限的主要责任人,给予留用察看。()
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第8题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,常态化开展党委安全巡察,重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。()
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第9题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,坚持“查清、疏干、根治、堵死”的水害防治原则。()
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第10题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,生产(基建)矿井、工程处、安拆公司,体系建设季度得分在900分以上(含900分)排名前5名,给予在岗人均1000元奖励。()
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