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[主观题]
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》（淮矿发便〔2017〕17号)规定，年度累计3次被定为“安全不放心系统”的，给予分管领导（)。
A、通报批评
B、行政警告
C、行政记过
D、降职处理
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A、纪委(监察审计部)
B、财务资产部
C、工会
D、办公室
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第1题
《关于印发淮北矿业集团设备修理管理刚性规定的通知》(淮矿办〔2017〕223号)规定，运营管控部、( )、财务部要将修理费使用情况列入日常检查范围，强化监督审查，严禁资金外流，堵塞漏洞。
第2题
《淮北矿业自制加工维修管理办法》规定，严禁各单位将其自制加工维修厂点承揽的业务进行外包、分包、转包，严禁( )场地，否则给予单位主要领导撤职处分。
A、外租
B、外包
C、外借
D、内部协调
第3题
《关于强化主体责任进一步做好新常态下信访稳定工作的通知》明确的信访稳定工作红线，下列选项中不是红线的是( )。
A、信访问题能解决而不解决，造成反复越级上访的
B、信访稳定工作考核连续二年排在后三位的
C、上访人围堵机关、造成通行受阻，涉访单位到场不及时、劝返不力的
D、对信访问题推诿扯皮、顶拖不办造成不良影响的
第4题
《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》要求，设备选型、供应商考察推荐实行终身负责制。因设备选型、供应商考察推荐人员失职、渎职，或设备选型出现重大失误，导致采购设备无法使用或性能未达技术要求的，给予( ) 、相关责任人员撤职处分、单位主要领导降职处理。
A、上级单位领导
B、单位分管领导
C、单位党委正职
D、单位行政正职
第5题
《关于印发淮北矿业精简文件八条规定的通知》(淮矿办〔2017〕5号)规定，提高文件质量。机关部门负责，能不发的文件、无实质意义的文件、( )坚决不发。集团公司文件要文字精炼、重点突出，特别重要文件正文不超过5000字。
A、一般文件
B、篇幅过长的文件
C、不解决实际问题的文件
D、辞藻华丽的文件
第6题
《关于印发加强机关公务用车管理规定的通知》(淮矿办〔2014〕365号)严禁驾驶员私自出车，对违反规定造成严重后果或恶劣影响的，给予经济处罚和( )。
A、提醒
B、约谈
C、纪律处分
D、检讨
第7题
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严，给集团公司造成经济损失的，视情节给予相关责任人及单位主要领导行政记过、记大过、( )处分。
A、提醒谈话
B、解除劳动合同
C、留用察看
D、撤职
第8题
《关于印发淮北矿业集团设备修理管理刚性规定的通知》(淮矿办〔2017〕223号)规定，设备修理原则是( )。
A、能修尽修，全部外修
B、零星修理，矿厂自修
C、特种设备，联系外修
D、无力自修，无需修理
第9题
《淮北矿业纪委关于对党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》规定，谈话函询工作在谈话结束或者收到函询回复后( )内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后呈报领导审批。
A、30日
B、5日
C、10日
D、20日
第10题
《关于印发淮北矿业集团设备修理管理刚性规定的通知》(淮矿办〔2017〕223号)规定，( ) 、财务资产部、财务部负责根据各矿(厂)实际情况，审核下达年度修理费预算，总额控制。
A、运营管控部
B、纪委(监察审计部)
C、组织(人事)部
D、宣传部
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