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[主观题]

《淮北矿业安全管理三十条红线》强调，对触及三十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（)

A、不执行现场交接班制度

B、人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效

C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

D、罐笼装运大件、特殊车辆不使用定车装置

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第1题

《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声不应超过85dB，大于85dB时，需配备个体防护用品;大于或等于()dB时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

A、88

B、90

C、94

D、100

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第2题

《煤矿安全规程》规定：入井人员必须戴安全帽、随身携带()和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

A、急救药品

B、班中餐

C、自救器

D、灭火器

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第3题

《淮北矿业安全管理三十条红线》强调，对触及三十条安全管理红线，有下列情形之一的()，给予解除劳动合同。

A、一般的违章作业

B、掘进工作面不使用临时支护

C、不执行现场交接班制度

D、没有完成当班生产任务

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第4题

()是特定危害事件发生的概率及该事件后果严重性的组合。

A、安全

B、事故

C、风险

D、隐患

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第5题

“54321”安全生产体系由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系()项要素构成。

A、15

B、5

C、10

D、20

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第6题

煤矿企业()对安全生产教育和培训工作负主要责任。

A、教育培训部门负责人

B、安监部门负责人

C、主要负责人

D、人事劳资部门负责人

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第7题

2019年，淮北矿业集团公司安全生产工作要继续强化红线意识，严惩不规范行为，同时结合实际，对触及红线的给予()。

A、诫勉谈话

B、解除劳动合同或留用察看

C、撤职

D、降级

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第8题

煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证的有效期为()年。

A、4

B、2

C、3

D、1

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第9题

在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不深究其背后隐藏的()，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。

A、主要原因

B、重要原因

C、外在原因

D、深层原因

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第10题

事故频发倾向论包括事故频发倾向与事故遭遇倾向，事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的()。

A、少数倾向

B、外在倾向

C、内在倾向

D、多数倾向

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