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[多选题]

组织职业生涯规划的内容包括（)。

A.组织职业生涯规划的方法和程序

B.组织人力资源招聘计划

C.职业生涯阶梯设置

D.顾问计划

E.退休计划

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

组织职业生涯规划的内容包括职业生涯阶梯设置。（）

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第6题

组织职业生涯规划的内容包括（）。

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第7题

下列属于激励理论在管理中的应用的是()。

A认清个体差异

B使人与职务相匹配

C个别化奖励

D检查公平性系统E不要忽视物质的因素

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第8题

社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。

A对他人的认知

B对人际关系的认知

C对自己的认知

D对社会角色的认知

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第9题

一般企业中可以把雇员分为四个层面()。

A、高层管理人员

B、中层管理人员

C、基层管理人员

D、操作者

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第10题

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确()。

A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D、动态管理的原则

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