关于人才招募,下列说法正确的有()。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的主要依据
C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的主要依据
C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
第1题
A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)
第2题
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
第3题
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
第5题
A.招募是指从组织外部招聘新员工
B.招募的目的就是从求职者中选出最合适的候选人
C.通过招募吸引来的求职者越多越好
D.招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
第6题
A.是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式
B.可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏,长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息
C.可以采取通过网络与一些著名的大型招募网站建立业务员联系发布招募信息
D.可以网络大批企业的人才招募信息,吸引大量求职者
E.这种招募形式的收益成本比相对较低
第7题
A.招募是指从组织外部招聘新员
B.招募的口的就是从求职者屮选出最合适的候选人
C.通过招募吸引来的求职者越多越好
D.招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了座桥梁
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