《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
第1题
协商意向书后,应于()日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。
A.10
B.15
C.20
D.30
第2题
基本养老保险费的征缴范围是()。
A.企业及职工,国家机关及其工作人员
B.企业、事业单位及其职工
C.民办非企业单位及其职工
D.城镇各类企业
第4题
仲裁时效中止的情形一般包括() 。
A.不可抗力
B.无民事行为能力人或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
C.对方当事人同意履行义务
D.当事人向有关部门寻求解决问题
第5题
集体合同的种类包括( ) 。
A.综合性集体合同
B.单项集体合同
C.区域性集体合同
D.行业性集体合同
第6题
向人民法院提起诉讼, 应当符合《民事诉讼法》规定的实质要件的包括() 。
A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实、理由
D.起诉应在法定的期限内提出
第8题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括( ) 。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第9题
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估, 评估内容主要有()。
A.争议的事实经过
B.了解企业一方的证据
C.了解劳动者一方的证据
D.分析己方在争议诉讼中的基本情况
第10题
计件工资是按( )来计算工资的。
A.职工技术熟练程度
B.预先规定的计件工资标准
C.劳动者生产合格产品的数量
D.工作时间长短
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