无领导小组面试中的时间限制是严格的,小组团队需要把控好时间进展。（)

在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()

在无领导小组中,当自己观点和他人观点发生冲突时,无论如何都要坚持自己的观点。()

无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()

应对行为面试的难点在于可能被不断追问。()