不要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法。()
第1题
内源性动机是指人做出某种行为是为了满足自身需求而产生的行为动机。()
第2题
职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某些需要,不能使他们的积极性得到激发,个人能力和潜力得到发挥。()
第3题
对于专业技术人员来讲,良好的职业生涯规划能够使我们充分发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服职业生涯发展中的各种困难与险阻,避开人生陷阱,并最终取得事业的成功。()
第4题
从本质上讲,专业技术人员内生动力不是专业技术人员在社会角色和职业身份认同下的主观能动性。()
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