在绩效反馈面谈中,要以无所谓的态度结束面谈。()
第1题
在人事测评量表(美国国防部开发的)中,考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.。()
第2题
绩效计划制定的原则不包括()
A.效率优先原则
B.可行性原则
C.客观公正原则
D.价值驱动原则
第3题
绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()
第4题
组织以低估了的绩效给员工发放报酬,个体却以高估了的绩效评价所得报酬,这是产生不公平感的内在原因。()
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!