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[主观题]
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
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用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
第1题
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者虽不纳入本单位从业人员统一管理,但要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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