A.排序法
B.归类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第1题
在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。
A、深度
B、宽度
C.垂度
D、维度
第2题
外部环境分析主要包括()。
A、宏观经济形势及其发展趋势、产业竞争强度与盈利潜力及其演变方向
B、科学技术发展的现状与速度、企业的市场竞争地位
C、竞争对手的现状及其竞争行动的评估
D、可能潜在的进入者的分析以及现有的替代品生产者的动态等
第3题
以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。
A、利益冲突型劳动关系
B、利益一体型劳动关系
C、利益协调型劳动关系
D、利益按劳分配型劳动关系
第4题
根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()
A、品质主导型
B、效果主导型
C、行为主导型
D、过程主导型
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