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[多选题]

工作评价的方法主要有哪些()。

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第1题

在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。

A、深度

B、宽度

C.垂度

D、维度

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第2题

外部环境分析主要包括()。

A、宏观经济形势及其发展趋势、产业竞争强度与盈利潜力及其演变方向

B、科学技术发展的现状与速度、企业的市场竞争地位

C、竞争对手的现状及其竞争行动的评估

D、可能潜在的进入者的分析以及现有的替代品生产者的动态等

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第3题

以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

A、利益冲突型劳动关系

B、利益一体型劳动关系

C、利益协调型劳动关系

D、利益按劳分配型劳动关系

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第4题

根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()

A、品质主导型

B、效果主导型

C、行为主导型

D、过程主导型

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