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[多选题]

组织职业生涯规划的特征包括()。

A.一致性

B.发展性

C.持续性

D.动态性

E.可行性

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第1题

提升员工职业技能的培训活动形式包括( )。

A.在岗培训

B.企业导师制度

C.岗位轮换

D.入职培训

E.促进员工职位晋升

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第2题

组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括( )。

A.对直接主管的激励监督机制

B.建立导师制支持系统

C.被指导者考核

D.导师培养

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第3题

组织职业生涯规划机构包括( )。

A.高层管理者

B.部门负责人

C.人力资源管理部门管理人员

D.职业生涯委员会成员

E.职业生涯指导顾问

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第4题

继任计划与管理实施中存在的问题包括( )。

A.公司政治

B.透明度低

C.缺少高层管理者的支持

D.组织结构变动过快

E.拔苗助长

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