A.开放式问题
B.操作性问题
C.两难问题
D.资源争夺问题
第1题
无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?
A、应聘者较难掩饰
B、多个应聘者有所比较
C、对情境下的行为评价,更加准确
D、可以考察笔试与面试不能考察的素质
第2题
在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?
A、领导者
B、协调者
C、时间控制者
D、总结者
第3题
以下哪些是“人际影响”的表现?
A、善于搞关系
B、主导讨论进程
C、劝说不同意见者
D、表达具有感染力、信服力
第4题
无领导小组讨论中,经常评价的维度有:
A、思维分析能力
B、压力反应能力
C、人际影响力
D、积极性
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