依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假()天。

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。()

女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。()

经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出，用人单位可以适当减轻其劳动量。()

女职工实施放置(取出)宫内节育器可以按有关规定休假。()